現場に立つことを
厭わない人
机上の分析だけでは、営業は動きません。お客様の前に立ち、断られ、そこから学ぶことを避けない人。現場で起きていることを、自分の目で確かめにいける人。
営業という仕事を、道筋を設計する仕事として捉え直す。C-Creationは、現場に立ちながら考え抜ける人と一緒に働きたいと考えています。
私たちの営業は、電話をかけた件数や訪問した回数を競う仕事ではありません。誰に、何を、どの順番で届ければ成果に近づくのか。その道筋を現場で考え、実行し、検証する仕事です。
C-Creationは2022年設立の若い会社です。整った研修制度や分厚いマニュアルを約束することはできません。制度ではなく、現場で人を育てる会社です。その代わり、任される範囲は広く、考えたことを現場で試せる距離の近さがあります。お客様の売上に直接関わる仕事を、早い段階から担ってもらいます。
楽な環境だとは言いません。ただ、営業という仕事を通じて考える力と実行する力を鍛えたい人にとって、密度の高い時間を過ごせる場所だと考えています。


経験の有無よりも、仕事への向き合い方を大切にしています。私たちが一緒に働きたいのは、次のような人です。
机上の分析だけでは、営業は動きません。お客様の前に立ち、断られ、そこから学ぶことを避けない人。現場で起きていることを、自分の目で確かめにいける人。
成果は数字に表れます。良い数字も悪い数字も直視し、「なぜそうなったか」を言葉にできる人。感覚ではなく、事実をもとに次の一手を考えられる人。
私たちの仕事は、代行で終わらず、お客様の組織に売る力を残すことです。自分が売れるだけでなく、人が育つことに面白さを感じられる人と働きたいと考えています。



C-Creationは、人材育成・教育研修を事業の柱のひとつとしています。お客様の営業組織を育てるために磨いてきたノウハウは、そのまま自社の育成にも使われます。
基本は現場でのOJTです。先輩の商談に同席し、自分の商談を振り返り、何がうまくいき、何がうまくいかなかったのかを数字と事実で確認する。この繰り返しが、遠回りに見えて一番確かな成長の道筋だと考えています。
「教えること」を商品にしている会社だからこそ、社内の育成にも手を抜けない。それが、教育事業を持つ会社で働くことの意味だと思っています。私たちの育て方の考え方は、C-Creationメソッドとしても公開しています。
給与・待遇などの詳細は、選考の中でご説明します。まずは話を聞いてみたい、という段階のご連絡も歓迎します。

応募いただけます。経験よりも、現場に立つ姿勢と数字に向き合う姿勢を重視しています。未経験の方には、現場OJTを中心に段階的に仕事をお任せします。
お問い合わせフォームからのエントリー後、書類選考と複数回の面接を予定しています。面接では、こちらから会社の実情も包み隠さずお話しします。詳細な流れは、エントリー後にご案内します。
勤務地は東京都港区の高輪オフィスが基本で、営業職はお客様先での業務もあります。勤務時間や休日などの条件は、選考の中で具体的にご説明します。気になる点は面接で遠慮なくご質問ください。